De checklist voor een 30-60-90-dagen-plan
Geef medewerkers een roadmap voor 3 maanden, zodat ze goed van start kunnen gaan met een nieuwe functie of een nieuw project.
Geef medewerkers een roadmap voor 3 maanden, zodat ze goed van start kunnen gaan met een nieuwe functie of een nieuw project.
Over dit sjabloon
Een 30-60-90-dagen-plan is een strategische roadmap waarin specifieke doelen en taken worden beschreven die binnen de eerste drie maanden na het starten van een nieuwe functie of een nieuw project moeten worden behaald. Gebruik dit microlearningsjabloon om je medewerkers goed te begeleiden in dit proces.
Dit sjabloon bevat de volgende informatie:
- Overzicht prioriteiten in de eerste maand
- Overzicht prioriteiten in de tweede maand
- Langetermijndoelen voor de derde maand
Dit sjabloon is voor:
- HR-professionals
- Teamleiders
- Managers of leidinggevenden
- Iedereen die mensen over dit onderwerp moet informeren
Hoe gebruik je dit sjabloon?
Je kunt alle onderdelen van het sjabloon aanpassen aan je eigen wensen en de behoeften van je organisatie. Zorg dat je de instructies volgt en vul waar nodig de lege velden in.
Wil je het sjabloon helemaal aanpassen? Je kunt de inhoud vervangen, secties verwijderen en nieuwe secties toevoegen. Vergeet niet de introductie aan te passen, zodat deze aansluit bij je nieuwe inhoud. Ons advies? Leer hoe onze sjablonen werken en wijzig ze vervolgens afhankelijk van wat het beste werkt voor jou.
