Checklist per un piano di 30-60-90 giorni
Fornisci ai dipendenti un piano d’azione di tre mesi per brillare nel loro nuovo ruolo o progetto.
Fornisci ai dipendenti un piano d’azione di tre mesi per brillare nel loro nuovo ruolo o progetto.
Informazioni su questo modello
Un piano di 30-60-90 giorni è una tabella di marcia strategica che delinea obiettivi, attività e target specifici da raggiungere entro i primi tre mesi dall’inizio di un nuovo ruolo o progetto. Usa questo template per il microlearning per guidare efficacementei tuoi dipendenti in questa fase.
Questo modello contiene informazioni su:
- Priorità definite per il primo mese
- Priorità definite per il secondo mese
- Obiettivi a lungo termine per il terzo mese
Questo modello è rivolto a:
- Professionisti delle Risorse Umane
- Leader dei team
- Manager o responsabili
- Chiunque debba formare altre persone su questo argomento
Come si utilizza il modello
Puoi personalizzare qualsiasi parte del modello per adattarlo alle esigenze della tua azienda. Assicurati di seguire le istruzioni e di completare gli spazi vuoti laddove richiesto.
Vorresti cambiare completamente il modello? Puoi sostituire il contenuto, rimuovere sezioni e aggiungerne di nuove. Ricorda di adattare l’introduzione ai nuovi contenuti. In generale, ti consigliamo di provare i nostri modelli e poi modificarli per renderli più funzionali in base ai tuoi obiettivi.
