Imaginez pouvoir répondre à tous les besoins d’apprentissage de votre entreprise, internationaliser vos actions L&D, créer et actualiser des formations à la vitesse de l’éclair. Cela vous semble trop beau pour être vrai ? si vous adoptez la bonne approche en matière d’e-learning.
60-70% of learning needs in an organization cannot be fulfilled centrally. We call this the “long-tail of learning needs”. Using an employee-generated learning approach, you can fulfill all the learning requests in your organization.
Vos employés sont des experts dans leurs métiers respectifs. Utiliser leurs connaissances et leur savoir-faire est un formidable moyen de former votre personnel. Pour cela, vous pouvez les encourager à créer leurs propres formations : c’est ce qu’on appelle l’apprentissage généré par les employés.