Confidentialité et protection des données

Aidez vos employés à identifier des informations confidentielles et à prévenir une violation de données.

Utiliser ce modèle

À propos de ce modèle

Vous souhaitez que votre personnel comprenne mieux leurs obligations concernant la collecte et le stockage des données ? Il est essentiel de prendre des mesures pour garantir la confidentialité et le traitement sécurisé des informations. Avec ce modèle de formation sur la protection des données, vous pouvez créer une formation en ligne sur la protection des données et ainsi vous assurer que vos employés sont en mesure d’identifier des informations confidentielles et de prévenir une violation de données confidentielles sur le lieu de travail. 

Ce modèle vous permet d’intégrer des informations sur :

• l’importance de la confidentialité ;
• la politique de protection des données de l’organisation ;
• les méthodes de protection des données et de prévention des violations de la sécurité.

Ce modèle est destiné aux :

• professionnels de l’apprentissage et du développement (L&D) ;
• concepteurs pédagogiques ;
• chefs de projets ;
• professionnels du marketing ;
• professionnels du développement commercial et des ventes ;
• personnes qui ont accès aux données confidentielles.

Comment utiliser et personnaliser ce modèle ?

Ce modèle de formation couvre les éléments les plus généraux et importants sur le sujet. Nous y avons ajouté des sections vides et des évaluations, que vous pouvez personnaliser afin d’adapter le modèle pour votre entreprise. Si vous n’avez pas besoin de le personnaliser et souhaitez l’utiliser tel quel, il vous suffit de supprimer ces parties. Dans ce cas, la seule chose que vous avez à faire est de renseigner quelques informations telles que le nom de votre entreprise et la durée de la formation.   

Vous souhaitez modifier complètement le modèle ? C’est possible ! Vous pouvez modifier n’importe quel élément du modèle. Vous pouvez aussi supprimer des sections ou en ajouter de nouvelles, ajouter des questions, ainsi que d’autres axes de contenu. Gardez à l’esprit que vous devez définir des objectifs d’apprentissage pour chaque nouvelle section ou section modifiée. Notre conseil ? Découvrez notre modèle et son fonctionnement, puis transformez-le à votre guise !