5 Module, die Sie für Corporate-Compliance-Schulungen benötigen

Was sind Corporate-Compliance-Schulungen?

Die meisten Arbeitskräfte müssen ein Corporate-Compliance-Schulungsprogramm absolvieren. Auch wenn die Themen von Unternehmen zu Unternehmen variieren, haben Compliance-Schulungsprogramme das Ziel, Mitarbeitende über die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien in ihrem Sektor oder ihrer Branche zu informieren.

Diese Programme sind oft gesetzlich vorgeschrieben, daher sind Corporate-Compliance-Schulungen obligatorisch. Das bedeutet, Corporate-Compliance-Themen können trotz ihres hohen Nutzens sehr trocken sein. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine ansprechende Lernerfahrung zu gestalten, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden die wichtigsten Punkte verinnerlichen.

Schulungen zu Themen wie Brandschutz, Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind nur einige Beispiele. Sie sollen Unternehmen letztlich helfen, ein sicheres und ethisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

5 Module für Corporate-Compliance-Schulungen

Auch wenn einige Corporate-Compliance-Schulungsmodule für Ihr Unternehmen relevanter sein können als andere, finden Sie hier die wichtigsten, denen Sie Aufmerksamkeit schenken sollten:

• Anti-Harassment-Schulungen

  Niemand sollte sich darüber Gedanken machen müssen, am Arbeitsplatz in irgendeiner Form belästigt zu werden. Deshalb ist es wichtig, alle Mitglieder Ihres Unternehmens darin zu schulen, Belästigung jeglicher Art am Arbeitsplatz zu erkennen, zu melden und gänzlich zu vermeiden. Einige gängige und wichtige Anti-Harassment-Schulungsmodule umfassen Schulungen zu sexueller, körperlicher und psychologischer Belästigung sowie Cybermobbing.

• Schulungen zu Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

  Aber Belästigung am Arbeitsplatz lediglich zu vermeiden, reicht nicht aus. Es ist auch wichtig, die zugrunde liegenden Probleme zu beheben. Schulungsprogramme zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) klären Mitarbeitende über Probleme wie Chancenungleichheit und Ungerechtigkeit auf und zeigen ihnen, wie sie zur Schaffung eines Arbeitsumfelds beitragen können, das für alle sicher ist – vor allem für unterrepräsentierte Gruppen. Wenn sich Menschen am Arbeitsplatz in ihrer eigenen Haut wohlfühlen, wird Ihr Unternehmen eher von einem größeren Engagement der Mitarbeitenden, verbesserter Produktivität und Innovation profitieren.

• Gefährdung und Sicherheit am Arbeitsplatz

  In einigen Branchen sind Arbeitskräfte Situationen ausgesetzt oder in Umgebungen tätig, die ihre körperliche Sicherheit gefährden können. Laborsicherheit ist ein gängiges Beispiel für Schulungsprogramme, die darauf abzielen, Fachkräfte im Bereich der Biowissenschaften zu den Gesundheits- und Sicherheitsrisiken in ihren Tätigkeitsfeldern zu schulen. Aber auch wenn Sie nicht in einer risikoreichen Umgebung arbeiten, ist es dennoch entscheidend, Mitarbeitende im Hinblick auf grundlegende Sicherheitsverfahren zu schulen, zum Beispiel für das Verhalten im Brandfall.

• Anti-Korruptionsschulungen

  Bei der Schaffung eines ethischen Arbeitsumfelds geht es auch um Korruptionsbekämpfung. Das bedeutet, Mitarbeitende für unethisches Verhalten zu sensibilisieren, beispielsweise für den Verkauf von Informationen an Wettbewerber, die Bestechung von Kunden oder Veruntreuung. Bleibt Korruption unbeachtet, kann dies nicht nur dem Ruf des Unternehmens und dessen Integrität schaden, sondern auch zu finanziellen Verlusten führen.

• Schulungen zur Informationssicherheit

  Unzählige Informationen werden in einem Unternehmen ausgetauscht, unabhängig davon, ob es sich um sensible Kundendaten oder um Passwörter für das Content-Managementsystem Ihres Teams handelt. Um Ihr Unternehmen vor Hacking, Phishing oder anderen Formen der Cyberkriminalität zu schützen, ist es entscheidend, dass Sie Ihre Mitarbeitenden zum Thema Informationssicherheit schulen. Informationssicherheit gehört zu den gängigsten Corporate-Compliance-Schulungsmodulen.

Erstellen Sie Ihr Corporate-Compliance-Schulungsprogramm mit Easygenerator

Ein benutzerfreundliches Authoring-Tool ist eine Voraussetzung für das Erstellen von Corporate-Compliance-Schulungsinhalten. Easygenerator erleichtert es allen, ihr Compliance-Fachwissen in Form von ansprechenden E-Learning-Kursen oder -Ressourcen zu teilen – dies gilt insbesondere für Fachexpert*innen, die keine Erfahrungen im Instruktionsdesign haben. Sie wissen nicht genau, wo Sie anfangen sollen? Wir bieten Ihnen zahlreiche Vorlagen, die Sie Ihren Zielen entsprechend anpassen können.

Testen Sie unser Tool 14 Tage lang kostenlos mit uneingeschränktem Zugang zu allen Funktionen – keine Kreditkarte erforderlich.