Como aproveitar a Economia dos Criadores em T&D com a Aprendizagem Gerada por Funcionários

Recentemente, analisamos o que a economia dos criadores significa para o setor de T&D e como ela está moldando o futuro da aprendizagem corporativa. A essa altura, você já deve estar considerando explorar a economia dos criadores e mudar sua abordagem de T&D para algo mais rápido, fácil e barato. Neste artigo, mostraremos como fazer isso: uma estratégia que chamamos de Aprendizagem Gerada por Funcionários. Mas antes, vamos definir alguns conceitos-chave.

O que é a economia dos criadores?

A economia dos criadores é a tendência atual de muitos indivíduos de criar e compartilhar seu próprio conteúdo online, geralmente em plataformas como YouTube, Instagram e TikTok. Essas pessoas basicamente compartilham conhecimentos e habilidades a partir de experiências pessoais relacionadas a seus hobbies e profissões.  O conteúdo é geralmente mais genérico, compartilhado de forma autônoma, não associada a nenhuma empresa ou organização.

O que a economia dos criadores significa no mundo do T&D?

No contexto de T&D, a economia dos criadores se expressa em treinamentos feitos com conteúdos gerados por usuários (como cursos breves, artigos, vídeos, podcasts, etc.), de maneira que os funcionários associam a criação de conteúdo ao seu próprio processo de aprendizagem. Quando os próprios colaboradores criam o conteúdo, o treinamento passa a ser muito mais atrativo para o restante da equipe, pois se torna mais próximo da realidade do trabalho, além de estimular a criatividade e inovação dentro da empresa. Chamamos isso de Aprendizagem Gerada por Funcionários.

Como explorar o potencial da economia dos criadores em T&D

Você pode começar a explorar o potencial da economia dos criadores em T&D com passos simples, como incluindo conteúdos gerados por funcionários aos poucos (por exemplo, vídeos instrucionais ou de demonstração, melhores práticas, ou qualquer forma de conhecimento especializado que seja utilizado no contexto prático do trabalho).  Isso já é uma forma de aplicar a Aprendizagem Gerada por Funcionários!

O que é a Aprendizagem Gerada por Funcionários?

Tradicionalmente, os materiais de treinamento são elaborados por designers instrucionais do setor de T&D das empresas, ou por serviços terceirizados. Essa forma de criar e-learning é lenta, tem alto custo e é extremamente difícil de manter atualizada. Na Aprendizagem Gerada por Funcionários, a própria equipe cria os conteúdos e contribui na elaboração dos materiais de treinamento. Essa abordagem é mais rápida, mais barata e mais adequada para resolver o desafio da atualização dos cursos e outras dificuldades que podem surgir com o tempo.

A Aprendizagem Gerada por Funcionários é a maneira mais eficaz de desenvolver o treinamento corporativo. Além disso, a Aprendizagem Gerada por Funcionários segue a tendência crescente de promover a criação de ensino de baixo para cima, de forma a aproveitar as vantagens da economia dos criadores no mundo corporativo.

Vamos aproveitar o potencial da economia dos criadores no T&D e investir na Aprendizagem Gerada por Funcionários?